Območno združenje RKS Novo mesto je partner socialne aktivacije MOST (motivacija-odgovornost-sprememba-trajnost) katere nosilec je ZIK Črnomelj, sofinancira ga RS preko MDDSZ in EU skladi. Namen programa, ki vključuje brezposelne osebe, je povečanje njihovih zaposlitvenih možnosti, dvig motivacije ter pridobitev novih socialnih in funkcionalnih kompetenc za učinkovit vstop na trg dela. Poteka delo z drugo skupino od petih, ki so vključeni v šest mesečni program in traja do konca letošnjega leta. Skupina 15 udeležencev si je nadela ime MAVRICA, saj so si med seboj kot posamezniki zelo različni.
V drugem modulu programa so udeleženci socialne aktivacije MOST začeli opravljati usposabljanja pri zunanjih delodajalcih in sodelovati na delovno učnih projektih. Od julija do oktobra smo jim z organiziranjem pestrega programa ponudil možnost pridobitve novih znanji in praktičnih izkušenj za spopadanje na trgu dela.
Usposabljanje pri zunanjih delodajalcih tekom programa socialne aktivacije daje možnost, da se udeleženci preizkusijo in spoznajo različna dela. Izkoristila jo je večina, kar 13 od 15 udeležencev, ki so se vključili na usposabljanje pod vodstvom mentorjev pri delodajalcih. Pridobivanje podjetij in drugih organizacij za omogočanje učenja z delom, nam je v teh koronskih časih, povzročalo kar nekaj ovir, vendar smo jih strokovne delavke z vztrajnostjo premagale.
Uspelo nam je pridobiti pester izbor delodajalcev:
- Center biotehnike in turizma GRM,
- Društvo za razvijanje prostovoljnega dela (DRPD),
- Razvojno izobraževalni center Novo mesto (RIC),
- Knjižnica Pavla Golie Trebnje,
- Dijaški in študentski dom Novo mesto,
- Varstveno delovni center Novo mesto (VDC),
- Kompas Novo mesto in TIC Novo mesto,
- Šola jahanja Češča vas,
- Območno združenje RKS Novo mesto (OZRKS NM).
Seveda pa se je kljub usposabljanjem razvijajo tudi ideje za delo na delovno učnih projektih. Že pred samim usposabljanjem smo začeli s kulinariko, kjer smo dali poudarek na lokalno, domačo, sezonsko, zdravo in vegansko hrano. Seveda pa nismo pozabili na spodbujanje samooskrbe z Zelemenjavo – jesen 2020, ki smo jo uspešno izpeljali sredi oktobra na Glavnem trgu. Vse izkušnje, recepte in nasvete bomo zbrali v brošuri, ki jo bodo sami oblikovali in izdali, kar bo zaokrožilo naš delovno učni projekt.
Izjava udeleženke, ki se usposablja v Knjižnici Pavla Golje v Trebnjem:
»Mogoče ne bi nikoli imela priložnosti seznaniti z delom v knjižnici, zato sem vesela, da sem dobila to priložnost. Na ta način spoznaš, če je to delo zate, ni nepomembno, da spoznaš tudi kolektiv, pridobiš poznanstva in okrepiš kompetence. Delodajalec spozna tudi tebe.«
