30. 6. 2020: Vsak začetek postopoma pelje proti koncu, tako so tudi udeleženci SOCIALNE AKTIVACIJE "MOST", ki jo na OZRKS Novo mesto izvajamo kot partnerji ZIKa iz Črnomlja, zaključili šestmesečni program namenjen posameznikom, da se (znova) aktivno vključijo v družbo, najdejo zaposlitev in tako postanejo bolj motivirani za življenjske spremembe in izboljšanje psihosocialnega zdravja.
V tem času so prek treh modulov spoznali sebe in svojo skupino, osvojili vsakodnevno rutino, prek različnih delavnic (motivacijska, komunikacijska, sprejemanje drugačnosti, krepitev samopodobe, obvladovanje konfliktov in stresa, trening timskega dela, ročne spretnosti ...) pridobili nova znanja, veščine in kompetence, aktivno reševali svojo problematiko ter s pomočjo mentoric izdelali individualni izvedbeni načrt, prek predstavitev spoznali različne organizacije, ustanove (TIC, DRPD, RC, RIC, OZ RKS NM, Ozara, Šolski center, Knjižnica Mirana Jarca, Dolenjski muzej, Kmetijska šola Grm, Terme Krka, Društvo življenje brez nasilja, DZZŽ ...) – pri nekaterih je možno opravljati tudi prostovoljno delo, se seznanili z lokalnim trgom dela in spoznali potencialne delodajalce. Seznanili so se s finančno in računalniško pismenostjo, kariernimi cilji, osebnim in poslovnim bontonom, možnostmi nadaljevanja šolanja ipd.
Res pester program je udeležencem, glede na njihove interese, prikazal možnosti za nadaljevanje življenjske poti. Intenzivno so razmišljali o svojih željah, znanjih, spretnostih, sposobnostih in si tako izbrali tisto smer, ki jim je najbolj ustrezala oziroma je bila za njih v danem trenutku najbolj primerna. V drugem, najobsežnejšem, modulu so imeli poleg vseh organiziranih aktivnostih možnost izbirati med 288 urnim usposabljanjem na delovnem mestu pri zunanjih izvajalcih ali delati na individualnih delovno/učnih projektih. V sklopu delovno/učnih projektov je tako nastala ideja o SLOBOS kuhinji, ki združuje jedi slovenske in bosanske tradicije, nastajal je zbornik skupine »MOST PRIJATELJSTVA« v sliki in besedi ter turistični vodnik po Novem mestu. Šest udeležencev pa se je po principu učenja z delom praktično usposabljalo pri zunanjih delodajalcih, kjer so pod vodstvom mentorjev pridobivali izkušnje za lažji vstop na trg dela.
Dve udeleženki sta, pod mentorstvom Matjaža Rozmana, na Gozdnem gospodarstvu spoznavali in utrjevali znanje o rastlinah.
»Delo na GG je bilo nekaj novega zame. Uživam v delu na svojem vrtu, tu pa sem imela možnost spoznati tudi proizvodni proces zasaditve in vzdrževanja rastlin. Če bi imela možnost, bi takoj sprejela delo v vrtnariji,« pove udeleženka, ki ji delo v vrtnarskem centru prej ni bilo poznano.
V Petrovem vrtcu na Otočcu je usposabljanje, pod mentorstvom Metke Saje, opravljala udeleženka, ki želi jeseni nadaljevati šolanje v smeri pomočnice vzgojiteljice. Po končanem usposabljanju je toliko bolj odločena in motivirana za to, da je na pravi poti in si želi doseči zadani cilj. Rekla je: »Veliko novega sem se naučila, pridobila sem znanja in spretnosti, ki mi bodo prav prišla.«
Brata, ki sta svoje delo opravljala v KŠŠC Češča vas, pod mentorstvom Branka Grubačevića, kjer sta skrbela za dobrobit tamkajšnjih konj in priskočila na pomoč oskrbniku, kadar ju je potreboval – nista mogla skriti zadovoljstva in s postavljanjem vprašanj, kako bi lahko nadaljevala z delom tam, ko se njun čas prek programa izteče, izkazala neizmerno željo za ohranitev sodelovanja tudi v prihodnje. Skupaj smo tako našli rešitev, da vsaj za kratek čas, enega tudi zaposlijo in se mu tako morda odprejo tudi dodatne delovne možnosti in priložnosti.
Udeleženka, ki se je usposabljala v DSO Trebnje, pod mentorstvom Marjane Mateje Vidmar, pa je svojo izkušnjo družabništva opisala kratko in jedrnato: »Bilo je lepo, a naporno.«
Če upoštevamo dejstvo, da se v življenju vse zgodi z določenim namenom in ob določenem času, moramo v zakup vzeti tudi to, da se je ob zaključku drugega modula zgodila višja sila – korona virus. Skupaj smo se znašli v godlji, saj je bil najobsežnejši družbeni ukrep prav nasproten tistemu, ki ga skozi celoten program skušamo uresničevati vsi deležniki – iz socialne aktivacije smo se bliskovito znašli v socialni osamitvi, kar za udeležence zagotovo pomenilo korak nazaj, v situacijo, preden so se odločili za udeležbo v programu. A nič ne de, saj smo zadane ure izpeljali skoraj v celoti, vsaj tisti najpomembnejši del, ki je posameznike pripravil do dela. Dela, ki so se ga veselili in bili ponosni nanj.
Tako je, z zaključkom prvega programa »MOST«, nekaj udeležencev dobilo nove priložnosti za zaposlitev. Udeleženka se bo prek programa ZRSZ Usposabljam.se, za tri mesece, vključila v delovno okolje na OZRKS Novo mesto, eden od udeležencev bo dobil prek javnih del priložnost na RICu Novo mesto, drugi pa se bo, prav tako, prek programov aktivne politike zaposlovanja ZRSZ vrnil na delovno mesto v Češčo vas. Že med samim programom so se priložnosti odprle dvema udeležencema - prvi je dobil delo pri Avtoprevozništvu, gradbeni mehanizaciji Nevenka Povše s.p., drugi se je zaposlil prek javnih del v JP EDŠ Šentjernej. Program se je tako na večih področjih izkazal kot uspešna naložba za prihodnost vključenih.
